Napapiirin Residuumin palveluksessa oli vuonna 2023 toimitusjohtajan lisäksi 13 vakituista työntekijää ja 4 määräaikaista työntekijää. Lisäksi vuoden aikana yhtiössä suoritettiin useita opintoihin liittyviä harjoitteluja sekä hallinnon että Kierrätyspuisto Residuumin puolella.

Yhtiö huolehti henkilöstön hyvinvoinnista tarjoamalla liikunta- ja kulttuuriedun sekä lounasedun. Vuoden aikana otettiin käyttöön myös polkupyöräetu. Henkilöstöä koulutettiin muun muassa Suomen Kiertovoima ry:n koulutuksilla.

Henkilöstötyytyväisyyskysely

Residuumilla toteutettiin henkilöstötyytyväisyyskysely vuoden 2023 lopulla. Kyselyllä kartoitettiin muun muassa yleistä työtyytyväisyyttä, kokemusta oman työn merkityksellisyydestä sekä ajatuksia ja toiveita sisäisestä viestinnästä. Kyselyyn vastasivat sekä hallinnon että Kierrätyspuisto Residuumin työntekijät ja harjoittelijat, jotka olivat työsuhteessa kyselyn toteutuksen aikana.

Vastausten perusteella yleinen työtyytyväisyys on hyvä: asteikolla 0-10 keskiarvo on 8. Yli 90 % henkilöstöstä kokee, että töihin on kiva tulla ja että he ovat osa työporukkaa. Suurimpia kehityskohteita ovat liiallinen työmäärä osalla henkilöstöstä sekä sisäinen viestintä.

Jatkossa kysely on tarkoitus toteuttaa vuosittain. Kyselyn tuloksia hyödynnetään henkilöstön työhyvinvoinnin tarkkailussa sekä tarvittavien toimenpiteiden suunnittelussa.

Organisaatiorakenne 2023